A vezetői siker mögött álló emberi stratégia

Megoldások az emberek mögött.
Stratégia a siker mögött.

PeopleCoreInsight | Leadership With Heart

Blog

Rólam


Szervezeti Stratégiai Transzformációs Szakértő

Ez a közös munkánk célja:az üzleti eredményeket meghatározó irányvonalak alakítása. Emberekkel együtt.Ugyanis ebben a folyamatban minden szinten az ember a döntéshozó: a vezető és a munkatárs is, akik egy közös célért dolgoznak.Itt válik a probléma a megoldáson keresztül a jövőbeli lehetőségekhez vezető úttá.

A PeopleCoreInsight (PCI) alapítójaként abban dolgozom együtt a döntéshozókkal, hogy
a szervezeti elakadásokat stratégiai lehetőséggé alakítsák.
Megoldásaimban a tulajdonosi szemlélet találkozik a munkavállalói fókusszal - a kiválasztástól a komplex szervezeti transzformációig.Módszertanom három pillére:- People: Bevonás és közös fejlődés.- Core: Stabil szakmai alapfolyamatok.- Insight: Tudatos üzleti hatás- és kockázatkezelés.A valódi változáshoz vezetői jelenlét kell - ezt alapozza meg a Leadership with Heart koncepcióm.Ez a PeopleCoreInsight: megoldás az ember mögött, stratégia a siker mögött.

A megoldások folyamatos keresése és a rendszerszemlélet pályafutásom kezdete óta meghatározza a munkámat.Informatikus mérnökként fektettem le azokat az alapokat, amelyek ma is az eredményességemet adják: már akkor olyan keretrendszereket alkottam, amelyek valódi segítséget nyújtottak a munkatársak technikai fejlődésében.
Ezt a tudatos, építkező hozzáállást vittem tovább a több mint 20 éves HR szakmai pályafutásom során.
Pályafutásom kezdete óta oktatok IT és HR területen, így tanítási tapasztalatommal az elméleti mélységet és a gyakorlati megvalósítást ötvözve stratégiai szövetségesként kísérem a döntéshozókat a komplex összefüggések megértésében, ahol a rendszerszemléletű gondolkodás természetes módon találkozik az emberközpontú megoldásokkal.Karrierem során arra törekedtem, hogy a HR minden területén - a multinacionális környezettől a több éves tanácsadói praxisig - gyakorlati szakmai tapasztalatot szerezzek.Tapasztalataim szerint az operatív reaktivitás és a stratégiai proaktivitás közötti váltás az, ami elindítja a szervezet valódi fejlődését.Legyen szó magyar kis- és középvállalkozásokról, állami szereplőkről vagy nemzetközileg felkért HR szakértői feladatokról, vallom, hogy a valódi értékteremtés középpontjában az ember áll.Hiszem, hogy az üzleti eredményeket a professzionális stakeholder management részeként, a kollégák emberséges bevonásával érhetjük el leginkább.


Szakmai hitvallásom alapköve a folyamatos megújulás.
Ez a honlap is ennek a jegyében született:
a tervezéstől a technikai megvalósításig minden elemét saját magam készítettem.
Meggyőződésem ugyanis, hogy egy hiteles stratégiai víziót a legapróbb részletekig ismerni és irányítani kell.

Megoldások az emberek mögött. Stratégia a siker mögött.

Blog

Szolgáltatások


Stratégiai válaszok a változásra

Text

Ön is naponta találkozik ezekkel a kihívásokkal?

"A cég nő, de a szervezet lemarad..."

"Kérdés, hogy ki alakítja a szervezeti kultúrát..."

"A csapatok közötti feszültség elviszi a profitot."

"Vannak mutatószámaink, de nem látni, mi a kockázatos döntéseink következménye..."

"A HR működteti a folyamatokat, de hiányzik az eredmény..."

"A HR jól adminisztrál, de nem valódi része a szervezeti közösségnek..."

Következetlen döntéshoztali mechanizmus árát a cég hiteltelenségével fizeti meg...

Nem azt mutatja a saját statisztika, ahol a tényleges probléma van...

A csapattagok nem követik a vezetőt...

Nő a feszültség a szervezetben és a vezetők elkötelezettsége is csökken...

Nő az önkéntes felmondások száma...

Nem átlátható folyamatok, mert nincsenek tisztázott feladat- és felelősségi körök...

Folyamatosan túlterhelt a HR, igazi ráhatás nélkül...

Kiszámíthatatlan dolgozói elvárások nehezítik a szervezeti fejlődést...

Szakterületek

Szakterületek


Amiben együttdolgozhatunk

Valódi HR-üzleti
stratégia megalkotása


Konkrét, számszerűsített HR-üzleti portfóliót és cselekvési tervet hozunk létre, amely az emberi erőforrást közvetlenül a profitcélok szolgálatába állítja.
A terv a várható megtérülés (ROI) precíz kiszámításával teszi mérhetővé a HR-befektetések üzleti hasznát.

Gyakorlati transzformáció menedzsment
és
működési struktúra harmonizációja


Segítek a szervezeti folyamatok professzionális szabályozásában és a növekedést gátló szűk keresztmetszetek felszámolásában.
Az eredmény egy átlátható és stabil működési keretrendszer, amely KKV-sként is biztosítja a multinacionális vállalatokra jellemző strukturált hatékonyságot

Vezetői csapatdinamika
összehangolása


Célzott mentoringgal és fejlesztési programokkal a belső feszültségeket valódi vezetői szinergiává formálom, hogy a csapatok közötti összhang közvetlenül javítsa az üzleti eredményeket.
Ügyfélként megszabadul a profitot rontó belső súrlódásoktól, és egy stratégiai célok mentén egységesen mozgó vezetői gárdát tud irányítani.

HR működési modell
stratégiai megerősítése


A meglévő vagy jövőben kialakítandó HR funkciót olyan objektív módszertanra alapozott, stratégiai partneri modellé fejlesztem, amely valódi és mérhető ráhatással bír a döntéshozatali folyamatokra.
Az együttműködés végén a HR a szervezetfejlesztésen keresztül a hosszú távú üzleti sikerhez valódi értéket fog adni.

Út a megoldásig - A PCI folyamat


Hogyan fogunk együttdolgozni?

Váltás az operatív reaktivitásról a stratégiai proaktivitásra - a valódi szervezeti fejlődés beindítása

1. PCI Audit - A diagnózisPontos állapotfelmérés készítünk a szervezetről. Igény szerint választható:HOL (Quick Scan): Gyors, fókuszált átvilágítás.
WHOLE (Full Audit): Teljes körű, mély szervezeti diagnózis.
2. PCI Stratégia - A tervezésKözösen meghatározzuk a cselekvési tervet (Business Portfolio) és kiszámítjuk a várható megtérülést (ROI). Nem csak ötleteket, hanem igazi HR-es üzleti tervet készítünk.3. PCI Transzformáció - A megvalósításÉletre keltjük a stratégiát!
Itt tesszük meg a döntő lépést az operatív reaktivitástól a stratégiai proaktivitás felé. Ebben a fázisban építjük ki azokat a folyamatokat és vezetői kompetenciákat, amelyek fenntarthatóvá teszik a proaktív működést.
Legyen szó szervezetfejlesztésről, HR folyamatok kiépítéséről vagy változáskezelésről, a legmegfelelőbb eszközt választjuk:• Szervezeti folyamatszabályozás és a szabályozási környezet kialakítása
• Egyéni vagy csoportos tanácsadás, mentoring és coaching.
• Vezetői fejlesztési programok és tréningek.
4. Üzleti hatás - A PCI eredménymérésNincs üzlet eredmény nélkül! A folyamat végén Audit kérdőívvel, interjúkkal és workshopokkal igazoljuk a közös munka hatását a profitra, a szervezetre és az emberi dinamikákra.

Eredmények és visszajelzések


Amit a partnereim mondanak

Blog

Blog


Tanuljunk együtt!

Iratkozzon fel és értesüljön elsőként a legújabb HR szakmai gyakorlati tippeimről és gondolataimról a hatékonyabb cégvezetés érdekében!

* A csillaggal jelölt mezők kitöltése kötelező.

Blog

Kapcsolat


Hogyan érjük el egymást?

* A csillaggal jelölt mezők kitöltése kötelező.

Inkább közvetlenül egyeztetnél?

Text

Inkább közvetlenül egyeztetne?

Impresszum


Text

A szolgáltató adatai és elérhetőségei:Szolgáltató neve: Zádori Beáta e.v.
A szolgáltató székhelye: 1131, Budapest, Szent László út 101-103.
Postázási cím: 1131, Budapest, Szent László út 101-103.
Email cím: [email protected]
Telefonszám: +36-70-372-5172
Adószám: 67941533-1-41
Nyilvántartási szám: 50980581
Kamara: Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
Honlap: www.peoplecoreinsight.com
és (www.peoplecoreinsight.com és annak minden aldomainje (pl.en.peoplecoreinsight.com, portfolio.peoplecoreinsight.com, en.portfolio.peoplecoreinsight.com, gdpr.peoplecoreinsight.com és blog.peoplecoreinsight.com), valamint a www.peoplecoreinsight.hu (átirányított) domain weboldal, azaz együtt a www.peoplecoreinsight.com és oldalrendszere (továbbiakban: „Weboldal”))
Tárhelyszolgáltató adatai és elérhetőségei:Tárhelyszolgáltató neve: Carrd Inc.
Tárhelyszolgáltató címe: 231 Public Square, Suite 300, PMB 12, Franklin, TN 37064, USA
E-mail cím: [email protected]
Honlap: carrd.co
Domain-regisztrátor adatai és elérhetőségei:A domain-regisztrátor neve: Rackhost Zrt.
A domain-regisztrátor címe: 6722 Szeged, Tisza Lajos körút 41.
E-mail cím: [email protected]; [email protected]
Honlap: www.rackhost.hu
Vizuális tartalom forrása:A weboldalon található vizuális elemek forrása: unsplash.com, canva.com, figma.com, valamint saját archívum.
(A honlapon szereplő egyes képi elemek részben mesterséges intelligencia segítségével készültek.)

Adatkezelési tájékoztató


Text

Hatályos: 2026. április 22-tőlAz Adatkezelő elkötelezett, a www.peoplecoreinsight.com és (www.peoplecoreinsight.com és annak minden aldomainje (pl.en.peoplecoreinsight.com, portfolio.peoplecoreinsight.com, en.portfolio.peoplecoreinsight.com, gdpr.peoplecoreinsight.com és blog.peoplecoreinsight.com), valamint a www.peoplecoreinsight.hu (átirányított) domain weboldal, azaz együtt a www.peoplecoreinsight.com és oldalrendszere (továbbiakban: „Weboldal”)), röviden a Weboldalt felkereső látogatók és minden érintett személyes adatainak védelme iránt, kiemelten fontosnak tartja az érintettek információs önrendelkezési jogának tiszteletben tartását. A személyes adatokat bizalmasan kezeli, és megtesz minden olyan technikai és szervezési intézkedést, amely a személyes adatok biztonságát garantálja. Az adatkezelés során az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (GDPR), valamint a 2011. évi CXII. törvény (Infotv.) az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról előírásai szerint jár el.1. AZ ADATKEZELŐ ADATAINév: Zádori Beáta e.v.
Székhely: 1131, Budapest, Szent László út 101-103.
Adószám: 67941533-1-41
Telefonszám: +36-70-372-5172
E-mail: [email protected]
Honlap: www.peoplecoreinsight.com
2. ADATKEZELÉSI CÉLOK ÉS ADATOK2.1. KAPCSOLATFELVÉTEL (Űrlap vagy e-mail)Ha a honlapon található űrlapon vagy e-mailen keresztül veszi fel a kapcsolatot a szolgáltatóval:Cél: Az érdeklődők kérdéseinek megválaszolása, szakmai egyeztetés.
Kezelt adatok: Név, e-mail cím, az üzenet tartalma.
Jogalap: Jogos érdek (GDPR 6. cikk (1) f). Az érdekmérlegelési teszt eredménye alapján az érintett alapvető jogai nem élveznek elsőbbséget az adatkezelő jogos érdekével szemben. Az érintett bármikor tiltakozhat az adatkezelés ellen a fenti e-mail címen.
Megőrzési idő: Az ügy lezárultát követő 1 évig; üzleti kapcsolat esetén a jogszabályi kötelezettség szerint (számlázási adatok: 8 év).
2.2. KÜLSŐ HIVATKOZÁSOKA weboldalon külső weboldalak hivatkozásai találhatók. Ezekre a linkekre történő kattintással a látogató elhagyja a weboldalt, ahol már az adott webhely saját adatvédelmi szabályzata érvényes.2.3. REFERENCIÁK ÉS ÜGYFÉLVÉLEMÉNYEKA honlapon referenciák, ügyfélvélemények jelennek meg:
Cél: A szakmai tapasztalat bemutatása bizalomépítés céljából.
Kezelt adatok: Név, beosztás, cégnév, a vélemény szövege.
Jogalap: Az érintett önkéntes és kifejezett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) bek. a) pont).
Megőrzési idő: A hozzájárulás visszavonásáig vagy a közzétett tartalom aktualitásának megszűnéséig.
2.4. SZAKMAI MEGJELENÉSEK (RÁDIÓINTERJÚK, VIDEÓK, CIKKEK)A honlapra beágyazott médiatartalmak lejátszása során külső szolgáltató (Microsoft OneDrive) bevonására kerül sor.
Cél: A szakmai portfólió bemutatása és interjúk elérhetővé tétele.
Kezelt adatok: Technikai adatok (különösen IP-cím), amelyek a lejátszó betöltésekor és használatakor továbbítódnak a szolgáltató felé.
Jogalap: Az Adatkezelő jogos érdeke a szakmai portfólió hiteles bemutatásához és a fájlok hatékony tárolásához (GDPR 6. cikk (1) bek. f) pont).
Adatfeldolgozó: Microsoft Ireland Operations Ltd. (OneDrive – a médiafájlok tárolása és beágyazása céljából).
Megőrzési idő: A médiafájl elérhetőségének időtartama.
3. A WEBOLDALHOZ KAPCSOLÓDÓ ADATKEZELÉS (Sütik / Cookies)A weboldal a Carrd platformon fut. Az alábbiakban részletezzük a használt technológiákat.3.1. Mik azok a sütik?A süti (cookie) a weboldal megnyitása és használata során az érintett által internet-elérésre használt készülékén elhelyezett szöveges fájl, amely a webszerver és a készülék közötti kapcsolatra, illetve a weboldal működésére vonatkozó információkat tartalmaz. A sütik segítséget nyújtanak a weboldal alapvető működésében, biztonságában és a látogatottsági statisztikák készítésében.3.2. Részletes sütitáblázat

Süti típusaNév / SzolgáltatóCéljaIdőtartam
Szükséges / Biztonsági_cfbm, _cfuvid (Cloudflare / Carrd)Megkülönbözteti a valódi látogatókat a botoktól, védi az oldalt a feltöréstől.30 perc – 1 év
Analitikai_ga, _gid (Google Analytics)Névtelen statisztika készítése a látogatók számáról és az oldalhasználatról.2 év / 24 óra
Funkcionális / Hírlevél_beehiivsession (Beehiiv)A feliratkozási folyamat kezelése és a duplikált feliratkozások megakadályozása.Munkamenet

3.3. Cookie consent (Sütik elfogadása)Az analitikai sütik kizárólag az érintett előzetes, aktív hozzájárulása esetén kerülnek aktiválásra. A weboldal első megnyitásakor egy felugró ablak (cookie consent banner) jelenik meg, amelyben a látogató az alábbi lehetőségek közül választhat:Összes süti elutasítása - minden nem szükséges süti, beleértve az analitikai sütiket is, elutasításra kerül. Ekkor a weboldal működése korlátozottabb lehet, és a cookie consent banner a következő látogatáskor ismét megjelenhet.
Csak a szükséges sütik elfogadása - kizárólag az oldal alapműködéséhez elengedhetetlen sütik futnak.
Összes süti elfogadása - beleértve az analitikai sütiket is.
A böngésző elmenti a döntést, így a banner nem jelenik meg minden egyes látogatáskor.
3.4. Sütik kezelése és törléseAz érintettnek joga van a sütiket bármikor törölni a böngészője beállításaiban, vagy korlátozni azok használatát. A szükséges sütik letiltása esetén a weboldal bizonyos funkciói nem lesznek elérhetőek. A sütik kezeléséről további tájékoztatás érhető el az alábbi böngészőkre vonatkozóan: Chrome, Firefox, Edge.4. SZAKMAI HÍRLEVÉL FELIRATKOZÁS4.1. Az adatkezelés célja és köreCél: Szakmai hírlevelek, aktualitások és ajánlatok küldése.
Kezelt adatok köre: Név (keresztnév), e-mail cím, feliratkozás időpontja, IP-cím.
Jogalap: Az érintett önkéntes és kifejezett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) bek. a) pont).
Megőrzési idő: A hozzájárulás visszavonásáig (leiratkozásig).
4.2. Adatfeldolgozó (Technikai háttér)A szakmai hírlevelek kiküldéséhez a Beehiiv Inc. (USA) szolgáltatását vesszük igénybe.
Művelet: Adattárolás és hírlevél-automatizáció.
Megerősítés: A feliratkozás megerősítő e-maillel válik érvényessé (double opt-in eljárás), amely garantálja, hogy kizárólag valódi, szándékos feliratkozások kerüljenek a listára.
Biztonság: Mivel az adatok az USA-ba kerülhetnek, az adatkezelés az Európai Bizottság Általános Szerződési Feltételei (SCC) és a Data Privacy Framework alapján történik, garantálva az EU-s szintű védelmet.
A Beehiiv adatvédelmi szabályzata: www.beehiiv.com/privacy
4.3. A hozzájárulás visszavonása (Leiratkozás)Az érintett bármikor, indoklás nélkül leiratkozhat:
• A hírlevelek alján található "Unsubscribe" linkre kattintva.
• Az Adatkezelő fenti e-mail címére küldött levélben.
5. ADATFELDOLGOZÓK ÉS TECHNIKAI KÖZREMŰKÖDŐKAz adatok tárolása és a szolgáltatás biztosítása érdekében az Adatkezelő az alábbi szolgáltatókat veszi igénybe:Tárhely és domain-irányítás:
Rackhost Zrt. (Székhely: 6722 Szeged, Tisza Lajos körút 41. | Iroda: 1132 Budapest, Victor Hugo utca 18-22.) - mint domain-regisztrátor és DNS-szolgáltató.
Carrd Inc. (USA) - mint a weboldal technikai platformja. Adatvédelmi szabályzatuk: carrd.co/privacy
Hírlevél-technológia:
Beehiiv Inc. (USA) - szakmai hírlevél küldő szoftver és adatfeldolgozás. Adatvédelmi szabályzatuk: www.beehiiv.com/privacy
Elemzési szolgáltatások:
Google Ireland Ltd. (Írország) - a Google Analytics szolgáltatáson keresztül, kizárólag az érintett előzetes hozzájárulása esetén.
A Google Analytics adatkezelési elveiről bővebben a Google Adatvédelmi irányelveiben olvashat: policies.google.com/privacy
Levelezőrendszer és irodai szoftverek:
Microsoft Ireland Operations Ltd. (Írország) - a Microsoft 365 rendszeren keresztül az üzleti levelezéshez.
6. KÜLFÖLDI ADATTOVÁBBÍTÁSMivel a Carrd és a Beehiiv szolgáltatók székhelye az Amerikai Egyesült Államokban (USA) található, a személyes adatok az EU-n kívülre is továbbításra kerülhetnek. Az adattovábbítás az Európai Bizottság Általános Szerződési Feltételei (SCC) és a Data Privacy Framework alapján történik, garantálva az adatok védelmét.7. ADATBIZTONSÁGI INTÉZKEDÉSEKAz Adatkezelő minden szükséges technikai és szervezési intézkedést megtesz a személyes adatok védelme érdekében:
HTTPS protokoll: A weboldal titkosított kapcsolaton keresztül érhető el (SSL tanúsítvány).
Kétlépcsős azonosítás (2FA): A Beehiiv és a Microsoft 365 fiókok erős jelszóval és kétlépcsős azonosítással védettek.
8. AZ ÉRINTETT JOGAIAz érintett kérelmezheti az Adatkezelőtől:
• Tájékoztatást személyes adatai kezeléséről (Hozzáférés joga).
• Adatainak helyesbítését vagy törlését (Helyesbítés / Törlés joga).
• Az adatkezelés korlátozását (Korlátozáshoz való jog).
• Adatai géppel olvasható formában való kiadását (Adathordozhatósághoz való jog) - a hozzájáruláson alapuló adatkezelések esetén.
Ezen felül joguk van hozzáférni a feldolgozott adatokhoz, kérésre ingyenes másolatot kapni azokról, valamint tiltakozni a személyes adatok feldolgozása ellen.
9. JOGORVOSLATI LEHETŐSÉGEKAmennyiben az érintett úgy véli, hogy az Adatkezelő megsértette a személyes adatok védelméhez fűződő jogait, kérjük, forduljon az Adatkezelőhöz a fenti e-mail címen, hogy a problémát mielőbb orvosolhassuk.Panasszal élhet továbbá a felügyeleti hatóságnál is:Név: Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH)
Cím: 1055 Budapest, Falk Miksa utca 9-11.
Levelezési cím: 1363 Budapest, Pf. 9.
E-mail: [email protected]
Honlap: www.naih.hu
Bírósági jogérvényesítés esetén a per - az érintett választása szerint - az érintett lakóhelye vagy tartózkodási helye szerinti törvényszék előtt is megindítható.Képek forrásmegjelölése: A weboldalon felhasznált illusztrációk forrása: unsplash.com, canva.com, figma.com és saját készítésű fotók.
(A honlapon szereplő egyes képi elemek részben mesterséges intelligencia segítségével készültek.)

Utolsó frissítés: 2026.július 22.

Korábbi Adatkezelési Tájékoztató itt elérhetőek el.

Részletes Süti Tájékoztató itt található.

Jogi Nyilatkozat


Text

Hatályos: 2026.június 21-tőlA www.peoplecoreinsight.com és (www.peoplecoreinsight.com és annak minden aldomainje (pl.en.peoplecoreinsight.com, portfolio.peoplecoreinsight.com, en.portfolio.peoplecoreinsight.com, gdpr.peoplecoreinsight.com és blog.peoplecoreinsight.com), valamint a www.peoplecoreinsight.hu (átirányított) domain weboldal, azaz együtt a www.peoplecoreinsight.com és oldalrendszere (továbbiakban: „Weboldal”)) használatával Ön elfogadja az alábbi feltételeket.1. A JOGTULAJDONOS ADATAIA Weboldal üzemeltetője és a tartalmak szerzője:Név: Zádori Beáta e.v.
Székhely: 1131, Budapest, Szent László út 101-103.
Adószám: 67941533-1-41
Nyilvántartási szám: 50980581
2. SZERZŐI JOGI VÉDELEMA Weboldalon található valamennyi tartalom, így különösen a szövegek, grafikák, ábrák, logók és egyéb egyedi tartalmi elemek szerzői jogi védelem alatt állnak az 1999. évi LXXVI. törvény alapján.Kifejezett védelem alatt állnak továbbá az alábbi saját szellemi termékek és megnevezések:PeopleCoreInsight (PCI módszertan és annak pillérei (People, Core, Insight).
A PCI folyamat elemei: PCI Audit (HOL (Quick Scan) és WHOLE (Full Scan)), PCI Stratégia, PCI Transzformáció - A megvalósítás, Üzleti hatás - PCI eredménymérés.
• A Leadership With Heart brand név és az ahhoz kapcsolódó szakmai publikációk.
A Jogtulajdonos előzetes, írásbeli engedélye nélkül ezek a tartalmak nem másolhatók, nem többszörözhetők, nem dolgozhatók át, és kereskedelmi célra sem használhatók fel.A jogosulatlan felhasználás jogi következményeket és kártérítési igényt vonhat maga után.A Jogtulajdonos fenntart minden jogot a saját fejlesztésű, egyedi szakmai anyagai, koncepciói és publikációi tekintetében.3. A FELELŐSSÉG KIZÁRÁSAA Weboldalon közzétett cikkek, esettanulmányok, tippek és interjúk kizárólag tájékoztató jellegűek, és nem minősülnek egyedi, személyre szabott üzleti vagy szervezetfejlesztési tanácsadásnak.A Jogtulajdonos törekszik a hiteles és naprakész információk közlésére, azonban a Weboldalon található tartalmak felhasználásából eredő következményekért nem vállal felelősséget. Minden szervezeti helyzet egyedi megítélést és szakmai támogatást igényelhet.4. KÜLSŐ HIVATKOZÁSOKA Weboldal tartalmazhat külső oldalakra mutató hiperhivatkozásokat (pl. LinkedIn közösségi média felület és egyéb médiamegjelenések).
A Jogtulajdonos nem vállal felelősséget ezen külső weboldalak tartalmáért, adatkezelési gyakorlatáért vagy a rajtuk elhelyezett hivatkozásokért.
5. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEKA Jogtulajdonos fenntartja a jogot a Weboldal tartalmának és jelen nyilatkozatának előzetes bejelentés nélküli módosítására.

Utolsó frissítés: 2026.július 22.

Blog

Süti Tájékoztató


Text

Hatályos: 2026. április 22-től1. A WEBOLDALHOZ KAPCSOLÓDÓ ADATKEZELÉS1.1. Alapvető fogalmakA www.peoplecoreinsight.com és (www.peoplecoreinsight.com és annak minden aldomainje (pl.en.peoplecoreinsight.com, portfolio.peoplecoreinsight.com, en.portfolio.peoplecoreinsight.com, gdpr.peoplecoreinsight.com és blog.peoplecoreinsight.com), valamint a www.peoplecoreinsight.hu (átirányított) domain weboldal, azaz együtt a www.peoplecoreinsight.com és oldalrendszere (továbbiakban: „Weboldal”)), azaz a Weboldal a zavartalan működés, a kifinomult felhasználói élmény és a tartalom folyamatos fejlesztése érdekében sütiket használ.A sütik olyan kisméretű adatfájlok, amelyeket a böngészője tárol, és amelyek lehetővé teszik a weboldal számára, hogy bizonyos beállításokat megjegyezzen, valamint elemezze a látogatási szokásokat.A működéshez szükséges sütik az oldal alapvető technikai működését biztosítják, ezért ezek mindig aktívak.Ezzel szemben a statisztikai és egyéb nem szükséges sütik kizárólag az Ön előzetes hozzájárulásával kerülnek alkalmazásra.
Ezek a sütik segítenek abban, hogy jobban megértésre kerüljön, hogyan használják a látogatók az oldalt, mely tartalmak a leginkább hasznosak, és hol lehet még magasabb színvonalú felhasználói élményt nyújtani.
Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja a süti-beállításokban, illetve böngészője adatvédelmi beállításaiban. A sütik kezeléséről további tájékoztatás érhető el az alábbi böngészőkre vonatkozóan: Chrome, Firefox, Edge.1.2. Részletes sütitáblázat

Süti típusaNév / SzolgáltatóCéljaIdőtartam
Szükséges / Biztonsági_cfbm, _cfuvid (Cloudflare / Carrd)Megkülönbözteti a valódi látogatókat a botoktól, védi az oldalt a feltöréstől.30 perc – 1 év
Analitikai_ga, _gid (Google Analytics)Névtelen statisztika készítése a látogatók számáról és az oldalhasználatról.2 év / 24 óra
Funkcionális / Hírlevél_beehiivsession (Beehiiv)A feliratkozási folyamat kezelése és a duplikált feliratkozások megakadályozása.Munkamenet

2. HOZZÁJÁRULÁS KEZELÉSEA weboldalon megjelenő süti-bannerben az alábbi lehetőségek közül választhat:Összes süti elutasítása - minden nem szükséges süti, beleértve az analitikai sütiket is, elutasításra kerül. Ekkor a weboldal működése korlátozottabb lehet, és a cookie consent banner a következő látogatáskor ismét megjelenhet.
Csak a szükséges sütik elfogadása - kizárólag az oldal alapműködéséhez elengedhetetlen sütik futnak.
Összes süti elfogadása - beleértve az analitikai sütiket is.
A böngésző elmenti a döntést, így a banner nem jelenik meg minden egyes látogatáskor.
3. KAPCSOLATAmennyiben a sütik használatával kapcsolatban kérdése merül fel, az Adatkezelőt (Zádori Beáta, [email protected]) keresse bizalommal.

Utolsó frissítés: 2026.július 22.